• Du verfügst über eine abgeschlossene ein- oder dreijährige Pflegeausbildung (mit oder ohne Vertiefung in der Pädiatrie)
• Du stehst am Beginn deiner beruflichen Laufbahn oder möchtest neu in den Bereich der Pädiatrie einsteigen
• Du hast oder erhältst einen Dienstvertrag auf einer neonatologischen oder pädiatrischen Station im St. Franziskus-Hospital Münster GmbH

• Strukturierte und zielorientierte Einarbeitung
• Erweiterung, Vertiefung und Weiterentwicklung fachspezifischer Kompetenzen in der neonatologischen und pädiatrischen Versorgung
• Aufbau von Handlungssicherheit im Arbeitsalltag
• Schnelle und erfolgreiche Integration ins Team
• Förderung von Berufszufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung
• Spaß und Freude am Beruf

• Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan
• Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen und Pflegefachpersonen
• Fachspezifische Schulungen und Lernmodule
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Orientierung

• Gestartet wird mit einem gemeinsamen Einführungstag, gefolgt von einer ersten praktischen Einarbeitungsphase im jeweiligen Arbeitsbereich
• Anschließend wechseln sich praktische Einarbeitungsphasen mit theoretischen Lerneinheiten ab
• Ergänzend dazu werden Lerninseln angeboten, die Theorie und Praxis miteinander verknüpfen und ein handlungsorientiertes Lernen ermöglichen

• Vertiefung Grundlagen pflegerischen Handelns in der Neonatologie und Pädiatrie: u.a. Vitalparameter, Patient:innenbeobachtung und klinische Einschätzung, Schmerz- und Ernährungsmanagement, Familienintegration
• Kinder und Jugendliche mit spezifischen pädiatrischen Krankheitsbildern pflegerisch versorgen: u.a. Atemwegs- und Magendarminfekte und Dysfunktionen, angeborene Fehlbildungen und Gefäßanomalien, Verbrennungen, Verbrühung, Intoxikation, Kinderschutz
• In kritischen neonatologischen/pädiatrischen Situationen handeln: u.a. Sepsis und Dekompensation, Notfall-Training, Versorgung lebenslimitiert erkrankter Kinder und Jugendliche und Umgang mit Tod und Sterben

Das Einarbeitungsprogramm bietet dir die Möglichkeit, deine fachspezifischen Kompetenzen ohne Prüfungsdruck und ohne Noten gezielt zu erweitern. Nach Beendigung der Einarbeitung erhältst du eine Teilnahmebescheinigung.

Für dich entstehen keine zusätzlichen Kosten. Du erhältst das reguläre Berufseinstieggehalt einer Pflegefachperson.

Ob in Vollzeit oder Teilzeit – das Einarbeitungsprogramm lässt sich flexibel an deine individuelle Arbeitszeit anpassen und kann in deinem eigenen Tempo durchlaufen werden.

• Individuelle praktische Einarbeitung und Begleitung in den ersten 6 Monaten durch feste Mentor:innen und Praxisanleitende
• Strukturierte und zielgeführte Einarbeitung im gewählten Arbeitsbereich
• Ergänzt durch 5 fachpraktische Lerninseln, in denen u. a. spezifische Pflegetechniken geübt werden

• 15 Tage à 8 Unterrichtsstunden während deiner Arbeitszeit
• Vertiefung und Erweiterung von spezifischen, neonatologischen und pädiatrischen Themen
• Begleitung durch Pflegepädagog:innen und Expert:innen aus der Berufspraxis