Im Notfall 112 wählen

Im medizinischen Notfall erreichen Sie uns 24/7 über unsere Notaufnahme.
 

Bei lebensbedrohlichen Notfällen rufen Sie den Notruf 112.
 

Bei nicht dringlichen Erkrankungen, planbaren Untersuchungen oder länger bestehenden Beschwerden sollten Sie sich zunächst an Ihre Hausarztpraxis oder an den ärztlichen Bereitschaftsdienst (Telefon 116 117) wenden. So helfen Sie mit, die Notfallmedizin in der Notaufnahme für schwer erkrankte Patientinnen und Patienten freizuhalten.

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Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Notfallmedizin

St. Franziskus-Hospital Münster

Weiterbildung und Spezialisierung

Unsere Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Notfallmedizin steht für moderne Medizin, klare Strukturen sowie ein starkes Miteinander. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit Vereinbarkeit für Familie und Beruf, eine strukturierte, verlässliche Weiterbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – für Ärzte und Ärztinnen, Pflegefachpersonen und weitere Berufsgruppen.

Warum bei uns arbeiten?

Unsere Klinik zeichnet sich durch eine feste Teamstruktur mit klaren Verantwortlichkeiten aus. Erfahrene Oberärzte und -ärztinnen übernehmen eine aktive Rolle in der Begleitung der Mitarbeitenden, führen Mitarbeiter:innengespräche, gestalten individuelle Entwicklungswege und unterstützen die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.

Ärztliche Weiterbildung

Die ärztliche Weiterbildung erfolgt strukturiert und transparent. Feste Rotationen, mentorengestützte Einarbeitung und Begleitung und ein klar definiertes Curriculum bieten Verlässlichkeit und Planungssicherheit.

Facharztweiterbildung Anästhesiologie

Wir bieten die vollständige Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Anästhesiologie mit Integration aller relevanten Bereiche: Anästhesie, operative Intensivmedizin, Notfallmedizin sowie perioperative Konzepte.

Zusatzweiterbildungen & Qualifikationen

Zusatzweiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und werden aktiv unterstützt. Dazu bieten wir folgende Weiterbildungen vollumfänglich an:

  • Intensivmedizin
  • Schmerztherapie
  • Palliativmedizin
  • Notfallmedizin
  • Innerklinische Akut- und Notfallmedizin

Die Unterstützung erfolgt unter anderem durch Freistellungen, Fortbildungstage und ein definiertes Fortbildungsbudget.

Zusätzlich bestehen Möglichkeiten zu Hospitationen bspw. extern in den Bereichen Thorax- und Neurochirurgie mit verschiedenen Kooperationspartner:innen in unserem starken Netzwerk sowie im Bereich Kinderanästhesie. Ein strukturiertes Rotationsmodell ermöglicht den Erwerb des Zertifikats Kardioanästhesie.

Simulation

Training & praktische Weiterbildung

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf praxisnaher Fort- und Weiterbildung. Unser Spektrum umfasst unter anderem:

  • Monatliche Frühbesprechungen mit Morbiditäts- und Mortalitätskonferenzen
  • 14tägige Online-Fortbildung inkl. Notfallmedizinischer Themen
  • Verpflichtende Teilnahme an regelmäßigen simulationsbasierten Trainings im FranziskusSIM
      - Kreißsaaltraining
      - Interprofessionelle Teamtrainings für Notfallsituationen
      - Skilltrainings
      - Kompaktseminar Kinderanästhesie & Kindernotfallmedizin
      - Einführungskurse Intensivmedizin
      - NaSim 25 - Notarztsimulation
      - ALS-, ACLS- und PALS-Kurse
      - Sedierungskurse für die Endoskopie
      - Trauma-Schockraumtrainings in der ZNA
  • Monatliche interprofessionelle FB Medizin/Pflege
  • Weitere themenspezifische Trainingsformate

Eigene Workshops & externe Formate

Ergänzend bieten wir eigene Workshops an, unter anderem zu:

Darüber hinaus fördern wir die Teilnahme an externen Fortbildungen finanziell und durch Freistellung

Ergänzend wirken wir an der Veranstaltungsreihe „Art of Anesthesia“ (öffnet in einem neuen Tab) gemeinsam mit allen Münsteraner Kliniken für Anästhesie mit.


Arbeitszeitmodelle & Vereinbarkeit

Wir bieten vielfältige Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltungen. Auf der Intensivstation befindet sich ein Wunschdienstplan mit Selbstplanung aktuell im Aufbau. Ziel ist eine möglichst gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Lebensphasen.

Einarbeitung & Mentoring

Neue Mitarbeitende werden im OP und auf der Intensivstation mentorengestützt eingearbeitet. Klare Ansprechpartner:innen, abgestufte Verantwortungsübernahme und begleitete Lernphasen sorgen für Sicherheit und Orientierung.

Strukturierte Curricula (KIS & KITS) 

Die Weiterbildung folgt strukturierten Curricula (Kompetent im Saal (KIS) und Kompetent in der Intensivmedizin (KITS)), die kontinuierlich weiterentwickelt werden. Sie bilden die Grundlage für eine qualitativ hochwertige Ausbildung in Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin.