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Pflege

St. Franziskus-Hospital Münster

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KomPäd: „Kompetenzerweiterung in der Pädiatrie“
Ein innovatives 6-monatiges Einarbeitungsprogramm für die pädiatrische Versorgung

Der Einstieg in die spezialisierte Pflege von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern inklusive der Begleitung ihrer Bezugspersonen ist eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe. Neben fundiertem Fachwissen sind ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit gefragt.

Um dich bestmöglich auf diese Herausforderungen vorzubereiten, haben wir das strukturierte Einarbeitungsprogramm „KomPäd“ entwickelt. Es begleitet dich Schritt für Schritt auf deinem Weg in den klinischen Alltag – mit einem ausgewogenen Mix aus praktischer Anleitung, theoretischem Wissen und persönlicher Unterstützung.

„KomPäd“ hilft dir dabei, deine fachlichen und methodischen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, Sicherheit im pflegerischen Handeln zu gewinnen und dich schnell in unser multiprofessionelles Team zu integrieren. So schaffst du eine stabile Grundlage für einen erfolgreichen, motivierten und zufriedenen Start in deinen Berufsalltag nach deiner generalistischen Ausbildung.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

  • 6-monatiges umfangreiches Einarbeitungsprogramm
  • Start jederzeit möglich
  • 15 Theoreietage à 8 Stunden rund um die spezifische pädiatrische Versorgung
  • Individuelle Einarbeitung auf der Wunschstation durch feste Ansprechpartner:innen
  • Lerntage außerhalb des Stationsalltags
  • Keine Prüfungen, keine Noten
  • Regelmäßiges Feedback
  • Teilnahmebescheinigung
  • Einstiegsgehalt einer Pflegefachperson
  • Garantiert: Viel Spaß, ein tolles Team und angenehmes Arbeiten

Ansprechpartner

Florian Papenbrock, M.A.
Pflegebereichsleitung
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Das Einarbeitungsprogramm im Detail

  • Du verfügst über eine abgeschlossene ein- oder dreijährige Pflegeausbildung (mit oder ohne Vertiefung in der Pädiatrie)
  • Du stehst am Beginn deiner beruflichen Laufbahn oder möchtest neu in den Bereich der Pädiatrie einsteigen
  • Du hast oder erhältst einen Dienstvertrag auf einer neonatologischen oder pädiatrischen Station im St. Franziskus-Hospital Münster GmbH
  • Strukturierte und zielorientierte Einarbeitung
  • Erweiterung, Vertiefung und Weiterentwicklung fachspezifischer Kompetenzen in der neonatologischen und pädiatrischen Versorgung
  • Aufbau von Handlungssicherheit im Arbeitsalltag
  • Schnelle und erfolgreiche Integration ins Team
  • Förderung von Berufszufriedenheit und persönliche Weiterentwicklung
  • Spaß und Freude am Beruf
  • Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan
  • Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen und Pflegefachpersonen
  • Fachspezifische Schulungen und Lernmodule
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Orientierung
  • Gestartet wird mit einem gemeinsamen Einführungstag, gefolgt von einer ersten praktischen Einarbeitungsphase im jeweiligen Arbeitsbereich
  • Anschließend wechseln sich praktische Einarbeitungsphasen mit theoretischen Lerneinheiten ab
  • Ergänzend dazu werden Lerninseln angeboten, die Theorie und Praxis miteinander verknüpfen und ein handlungsorientiertes Lernen ermöglichen
  • Vertiefung Grundlagen pflegerischen Handelns in der Neonatologie und Pädiatrie: u.a. Vitalparameter, Patient:innenbeobachtung und klinische Einschätzung, Schmerz- und Ernährungsmanagement, Familienintegration
  • Kinder und Jugendliche mit spezifischen pädiatrischen Krankheitsbildern pflegerisch versorgen: u.a. Atemwegs- und Magendarminfekte und Dysfunktionen, angeborene Fehlbildungen und Gefäßanomalien, Verbrennungen, Verbrühung, Intoxikation, Kinderschutz
  • In kritischen neonatologischen/pädiatrischen Situationen handeln: u.a. Sepsis und Dekompensation, Notfall-Training, Versorgung lebenslimitiert erkrankter Kinder und Jugendliche und Umgang mit Tod und Sterben

Das Einarbeitungsprogramm bietet dir die Möglichkeit, deine fachspezifischen Kompetenzen ohne Prüfungsdruck und ohne Noten gezielt zu erweitern. Nach Beendigung der Einarbeitung erhältst du eine Teilnahmebescheinigung.

Für dich entstehen keine zusätzlichen Kosten. Du erhältst das reguläre Berufseinstieggehalt einer Pflegefachperson.

Ob in Vollzeit oder Teilzeit – das Einarbeitungsprogramm lässt sich flexibel an deine individuelle Arbeitszeit anpassen und kann in deinem eigenen Tempo durchlaufen werden.

Rahmenplan für die Einarbeitung

  • Individuelle praktische Einarbeitung und Begleitung in den ersten 6 Monaten durch feste Mentor:innen und Praxisanleitende
  • Strukturierte und zielgeführte Einarbeitung im gewählten Arbeitsbereich
  • Ergänzt durch 5 fachpraktische Lerninseln, in denen u. a. spezifische Pflegetechniken geübt werden
  • 15 Tage à 8 Unterrichtsstunden während deiner Arbeitszeit
  • Vertiefung und Erweiterung von spezifischen, neonatologischen und pädiatrischen Themen
  • Begleitung durch Pflegepädagog:innen und Expert:innen aus der Berufspraxis

#teamfranziskus
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